職人の世界はきつくて厳しそう…と思っていませんか？ 確かに、電気工事は「頭」と「腕」の両方を使うため覚えることも多いですが、当社では効率的に現場作業が行えるように、継続的に業務効率化をすすめています。待遇面でも、職場意識改善助成金を活用した労務管理システムの導入などにより、残業時間の削減と適正な労務管理（当たり前ですが、残業代は全額支給！）を同時に達成しました。また、教育研修にも力を入れており、各種資格試験受験料や研修費を会社負担とするなど、キャリアアップを目指す社員を応援しています。その結果、高い定着率を保持しています。まずはお気軽にお問合せ下さい。
工事担当者 募集
| 募集職種 | 施工技術員 ※自分の持つ技術と知識で「お客様の役に立ちたい！」という方歓迎します。 |
|---|---|
| 職務内容 | ①ALSOK防犯システム工事・介護電気工事（屋内） ※個人宅に訪問して作業・工事内容やシステム操作について説明する場面があり、 相応の姿勢（適切な言葉遣い、茶髪・ひげ・ピアス不可）が求められます。 ②PDCE(避雷設備）設置工事（屋外） ※高所作業を含みますが、高所作業車等を利用し万全な安全対策を講じます。 苦手な方は考慮します。 ③防犯カメラ工事(屋内外） ④その他電気工事・自動火災報知機工事 等 ○意欲のある方には、設計、お客様へのご提案等もお任せします。 |
| 必要資格 | 普通運転免許証（MT)・電気工事士免許（入社後取得予定を含む） ※未経験者でも、働きながらの業務関連資格の取得を応援します。 資格取得支援実績：電気工事士、消防設備士、工事担任者、電気工事施工管理技士、電気工事登録基幹技能者、防犯設備士、CAD講習、技能講習（高所作業車、移動式小型クレーン）、等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ８：３０～１７：３０ |
| 勤務地 | 千葉市緑区 資材倉庫（出勤後、各現場へ） |
| 休日 | 年間１０５日（日曜、祝日、第１・２・３土曜日、年末年始） |
| 休暇 | 年次有給休暇 最大年間20日（8月に計画付与あり） ※1時間単位の休暇取得可 |
| 年齢 | ３７歳まで（長期的キャリア形成を図るため） |
| 給与 | 基本給＋諸手当＋交通費 ※高卒未経験の場合…基本給 185,000円 ※経験者は応相談 |
| 交通費 | 通勤手当支給(自動車通勤用に駐車場完備） |
| 手当 | 住宅・家族・主任職長・資格（電気工事士・工事担任者・消防設備士） |
| 賞与 | 夏・冬 |
| 退職金 | 小規模企業共済に加入（勤続2年後より） |
| 保険等 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備 |
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