求人案内情報を公開いたしました。

当社は定着率が高く（平均在職年数16年！）、これまでは離職者が発生した場合の欠員補充以外は特に求人を行ってきませんでした。しかしながら、事業承継時より取り組んできた一社下請からスタートした業務領域の拡大が徐々に功を奏し、新たなメンバーを募集することといたしました。大手のような好待遇を提示できるものではありませんが、介護離職で家業を継いだ者として「無理の強制」や「看板に偽り」等のない公正な労働条件を提示している自信はあります。
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